تفاوت جاب آفر با جاب سیکر آلمان

آلمان یکی از محبوب‌ترین مقاصد مهاجرت کاری برای افراد متخصص در سراسر جهان است. برای ورود به بازار کار این کشور، دو گزینه اصلی پیش روی متقاضیان قرار دارد: ویزای جاب آفر (Job Offer) و ویزای جاب سیکر (Job Seeker). اما تفاوت این دو نوع ویزا چیست؟ کدام‌یک برای شرایط شما مناسب‌تر است؟ در این مقاله، به مقایسه این دو روش، شرایط دریافت، مزایا و معایب هرکدام می‌پردازیم.

ویزای جاب آفر چیست؟

ویزای جاب آفر آلمان مخصوص افرادی است که از یک کارفرمای آلمانی پیشنهاد شغلی (Job Offer) دریافت کرده‌اند. این نوع ویزا مستقیماً به شما اجازه کار در آلمان را می‌دهد و معمولاً برای مدت قرارداد کاری صادر می‌شود.

شرایط دریافت ویزای جاب آفر

✔ داشتن یک پیشنهاد شغلی رسمی از یک شرکت آلمانی
✔ مدرک تحصیلی مرتبط با شغل پیشنهادی (باید توسط سیستم Anabin یا ZAB تأیید شود)
✔ حداقل حقوق مشخص‌شده بر اساس نوع شغل
✔ داشتن سابقه کاری مرتبط
✔ ارائه بیمه درمانی و مدارک مالی برای اثبات توانایی مالی در بدو ورود

مدت اعتبار ویزای جاب آفر

• معمولاً بر اساس مدت قرارداد کاری صادر می‌شود.
• در بسیاری از موارد، برای 4 سال اعتبار دارد و پس از آن، امکان تمدید یا دریافت اقامت دائم وجود دارد.

ویزای جاب سیکر چیست؟

ویزای جاب سیکر آلمان یا ویزای جستجوی کار به افرادی داده می‌شود که می‌خواهند وارد آلمان شوند و به‌صورت حضوری به دنبال شغل مناسب بگردند. این ویزا اجازه کار مستقیم را نمی‌دهد، اما به شما امکان می‌دهد 6 ماه در آلمان بمانید و در این مدت، با کارفرمایان مصاحبه کرده و به دنبال شغل بگردید.

شرایط دریافت ویزای جاب سیکر

✔ مدرک تحصیلی معتبر و تأییدشده در آلمان
✔ حداقل 3 تا 5 سال سابقه کاری مرتبط
✔ تمکن مالی کافی برای پوشش هزینه‌های 6 ماه زندگی در آلمان (حدود 1200 یورو در ماه)
✔ داشتن بیمه درمانی برای مدت اقامت
✔ ارائه مدارکی که نشان دهد شما شانس بالایی برای یافتن شغل در آلمان دارید (مانند مدارک تحصیلی قوی، سابقه کار مناسب، رزومه و مهارت‌های زبانی)

مدت اعتبار ویزای جاب سیکر

•   این ویزا 6 ماه اعتبار دارد.
•   اگر در این مدت شغل پیدا کنید، باید برای تبدیل ویزا به ویزای کار (Job Offer) اقدام کنید.
•   در صورت پیدا نکردن شغل، باید آلمان را ترک کنید.

مقایسه جاب آفر با جاب سیکر آلمان

تفاوت جاب آفر با جاب سیکر آلمان

کدام ویزا برای شما مناسب‌تر است؟

✅ اگر از قبل پیشنهاد شغلی دارید → ویزای جاب آفر گزینه بهتری است زیرا مستقیماً به شما اجازه کار می‌دهد و مسیر اقامت دائم را هموارتر می‌کند.
✅ اگر پیشنهاد شغلی ندارید اما تخصص و تجربه کافی دارید → ویزای جاب سیکر می‌تواند گزینه خوبی باشد تا به آلمان بیایید و به دنبال شغل بگردید.

سوالات متداول درباره ویزای جاب آفر و جاب سیکر آلمان

1. آیا می‌توان ویزای جاب سیکر را تمدید کرد؟
❌ خیر، این ویزا فقط 6 ماه اعتبار دارد و در صورت پیدا نکردن شغل، باید آلمان را ترک کنید.

2. آیا بعد از ورود به آلمان با ویزای جاب سیکر، امکان تبدیل آن به ویزای کار وجود دارد؟
✅ بله، اگر در این 6 ماه شغل پیدا کنید، می‌توانید ویزای خود را به ویزای جاب آفر یا بلوکارت تبدیل کنید.

3. آیا ویزای جاب آفر تضمین‌کننده اقامت دائم است؟
✅ بله، در صورت حفظ شغل خود و پرداخت بیمه اجتماعی، می‌توانید بعد از 33 ماه (یا 21 ماه با مدرک B1) برای اقامت دائم اقدام کنید.

4. آیا برای دریافت ویزای جاب آفر نیاز به مدرک زبان آلمانی دارم؟
🔹 بسته به نوع شغل، ممکن است نیاز داشته باشید. در برخی مشاغل مثل IT، ممکن است زبان انگلیسی کافی باشد.

5. آیا جاب سیکر برای همه رشته‌ها مناسب است؟
❌ خیر، معمولاً برای مشاغل موردنیاز مثل مهندسی، IT، پزشکی و ریاضیات شانس موفقیت بالاتر است.
📌 ویزای جاب آفر برای افرادی که پیشنهاد شغلی دارند و می‌خواهند مستقیماً وارد بازار کار آلمان شوند، گزینه‌ای ایده‌آل است.
📌 ویزای جاب سیکر برای کسانی که مهارت و تجربه کافی دارند اما هنوز شغل پیدا نکرده‌اند، فرصتی برای ورود به آلمان و جستجوی کار فراهم می‌کند.
هر دو روش مسیرهای خوبی برای مهاجرت کاری به آلمان هستند، اما بسته به شرایط شما، یکی از آنها می‌تواند گزینه بهتری باشد. اگر مهارت و تجربه کافی دارید، اما هنوز پیشنهاد شغلی دریافت نکرده‌اید، می‌توانید ابتدا با ویزای جاب سیکر به آلمان بروید و پس از یافتن شغل، ویزای خود را به جاب آفر یا بلوکارت تبدیل کنید.
شما کدام روش را انتخاب می‌کنید؟ نظرات و سوالات خود را در قسمت نظرات با ما به اشتراک بگذارید! 🚀